Das erste Interview

Rüdiger Horkheimer Januar 25, 2017 Miscellany 3 0
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Sie sind zu einem Vorstellungsgespräch bei einer Firma, wo Sie ein Anschreiben geschickt zu haben, eingeladen. Was sind die Dinge, die Sie unbedingt tun und lassen sollte? Wie funktioniert ein Erstgespräch und welche Fragen zu erwarten?

Das erste Interview

Der erste Anruf wird auch Sondierungsgespräch. Die Firma, die Sie beantragt haben, schon ein bestimmtes Bild von Ihnen als Antwort auf Ihr Schreiben und Ihren Lebenslauf erhalten hat. Dies kann ein Bild, das Sie motiviert sind, Karriere orientierte oder vielleicht einfach nur einen Starter. Sie werden ein bestimmtes Bild von euch und das erste Gespräch wird festgestellt, ob dies gerechtfertigt ist oder nicht und ob Sie für das Unternehmen sind. Es ist ein erstes Treffen zwischen den beiden Parteien und für beide Parteien ist die beste Gelegenheit, um einen guten Eindruck von einander. Es gibt ein paar Regeln, die Sie müssen, um Ihren Wunsch bleiben, dass das Gespräch läuft gut.

Rules erstes Interview

Stellen Sie sicher, Sie wissen, wer Sie sind.
Das klingt sehr logisch, aber für viele Menschen ist es immer noch nicht richtig und glauben, sie sich gut verkaufen kann und über sich selbst zu erzählen. Sie ist jedoch der Fehler, wenn es spezifische Fragen über den beruflichen Werdegang und sich selbst. An einem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, dass Sie sich selbst zu verkaufen und wollen Antworten auf die Frage, die gestellt bekommen ist. Sie sind für eine bestimmte Position, während die Anwendung mit unterschiedlichen Anforderungen und Kompetenzen. In jeder Antwort / B. Sie festlegen, ist eine Gelegenheit, um zu zeigen, dass Sie mit dieser Funktion passen. Wenn Sie Zweifel haben, und kann es nicht geben starke Antworten über Ihre Ausbildung und / oder Beschäftigung kann vorkommen, dass Sie vorbereiten Armen haben.
Achten Sie darauf, das Unternehmen kennen.
Niemand kann erwarten, dass Sie alles über das Unternehmen, in dem Sie sich bewerben wissen, aber man sollte zumindest wissen, die grundlegenden Fakten wie, wie groß ein Unternehmen ist, was es tut und die neueste Entwicklung. Es ist nun leicht aus dem Internet und die Website selbst das Unternehmen zu unterscheiden. Lesen Sie die Nachrichten auf der Website, sondern auch einmal einen Bericht zu lesen. Hier sind einige interessante Informationen über die Entwicklung des Unternehmens als eine Reorganisation und verschiedene Projekte. Je mehr Sie wissen und Sie können sich in das Gespräch gekommen sind, desto mehr Vorteile, die Sie gewonnen.
Um den Job und das Unternehmen angezogen.
Sie möchten Ihren Charakter in Ihrer Kleidung nach vorne kommen, und die meisten Unternehmen in der Leerstand bereits, wenn sie eine informelle oder formelle Organisation haben. Stimmen Sie Ihre Kleidung ab hier. Oft gibt die Website des Unternehmens auch einen guten Eindruck, wenn Bilder ?? s stehen für die Arbeitnehmer. Die Hauptregel ist immer, dass overdressed ist besser als underdressed und immer darauf achten, dass Ihnen passiert schön, aber denken Sie daran, dass Sie nicht zu einer Beerdigung gehen. Seien Sie sich also, wenn Sie nie eine Krawatte tragen, damit sie nicht tragen, um das Interview. Stellen Sie sicher, Sie sich wohl fühlen, da Sie sonst diese abstrahlen.

Inhalt ersten Anruf

Das erste Interview ist ein Scan beiden Seiten. Somit können die gleichen klicken, aber auch nicht. Ein typisches Gespräch geht mit denen das Unternehmen selbst präsentiert erste mit einer Geschichte über das Unternehmen. Dann geht der Anruf an Sie und die erste Frage ist oft ?? Kannst du uns sagen, später über sich selbst ??? über diese Frage. Danach wird man Ihren Lebenslauf vom Anfang bis zum Ende zu diskutieren und eine Ausbildung und Berufserfahrung kann hier gebeten, Ihnen weitere Informationen über Verwendung von Beispielen werden. Menschen suchen, was die Erfahrung lehrt, dass Sie auf die Position Sie sich bewerben zu verbinden, so dass Ihre Antworten hier, ohne zu übertrieben. Immer ehrlich zu sein, weil es dort sticht schnell, wenn du lügst oder zu übertreiben.

Die Frage ?? Erzähl mir von dir ???

Diese Frage wird oft in jedem Interview gefragt, und die Klägerin kann schwierig sein, festzustellen, wo man anfangen soll und was man dir sagt. Beginnen Sie mit Ihrer Schule erlebt? Ihren Urlaub? Der beste Weg, etwas über sich selbst erzählen, ist eine kurze Geschichte kurz mit Ihrem Training und warum Sie diesen Kurs gewählt haben und warum Sie Ihrem beruflichen Werdegang für bestimmte Arbeitsplätze wählten, während jede Arbeit nicht zu nennen, nur die wichtigsten. Sagen Sie auch zu einer Leidenschaft, die Geschichte bietet eine persönliche Note. Nicht sicher, dass es dauert eine halbe Stunde und stellen Sie sicher, dass es eine klare Geschichte ist. Bereiten Sie es im Voraus für alle mit Schlüsselwörtern und stellen Sie sicher, dass dies die Gelegenheit, um sich auf die besten verkaufen.

Anruf beenden

Am Ende des Gesprächs bekommt man oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen und bei dieser Gelegenheit immer auf. Dies ist die Zeit, um Dinge, die Sie wissen sollten daran interessiert, zu bekommen, aber tun Sie sich selbst gute Fragen und nicht. Zum Beispiel fragen, wie diese Funktion erstellt wird und was die Zusammensetzung der Abteilung, in der Sie arbeiten werden. Bedarf während der erste Anruf nicht mit dem Gehalt, da es scheint, dass dies ist der wichtigste Faktor für den Job.
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