Die Arbeit in einem Flexpool

Alina Kalm Januar 26, 2017 Gesundheit 99 0
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Für viele Menschen mit einem festen Job ist nicht so offensichtlich, wie es früher. Wo man früher nach einem Praktikum weiterarbeiten oder sich selbst konnte mit Lizenzen Aufarbeitung benötigt nun ein Diplom mit viel Berufserfahrung, um eine befristete Stelle vielleicht finden. Vor allem in der Gesundheitsversorgung, ist es derzeit schwierig, wegen der vielen Kürzungen. In diesem Artikel finden Sie erfüllen einige Ihrer Rechte und Pflichten haben Sie, wenn Sie sich entscheiden, in einem Flex-Pool zu arbeiten. Die Flexpool in der Pflege
Immer mehr große Einrichtungen des Gesundheitswesens, um die Verwendung eines so genannten Flex-Pool machen. Dies ist ein Pool ähnlich wie bei einer Agentur für Arbeit. Nur der Unterschied ist, dass eine eigene Agentur für Arbeit der Institution ??, ?? schafft mit geeigneten Mitarbeitern. Wenn jemand richtig ?? Abschluss in der Tasche, ist es oft ziemlich einfach, bei einem großen Gesundheitseinrichtung in der Flexpool kommen.

Wie es funktioniert

Als feste Ausfall Kräfte der Gesundheitseinrichtung verwendet eine eigene Flexpool. Arbeitnehmer sind auf Anfrage erhältlich und kann, wie in verschiedenen Abteilungen eingesetzt werden. Um diese Operation auszuführen, gibt es oft eine Flex Büro. Diese flexible Bürogewährleistet, dass die richtigen Flexer an den richtigen Stellen eingesetzt werden. Weil flex Büros verfügt über eine große Anzahl von Teilnehmern kann die Abteilung Anforderungen an den Eindringling zu verhängen. Dies bedeutet, dass es sein kann, dass es eine lange Zeitdauer keine Arbeit. Doch Flexer wird feststellen, dass es in der Pflege, in Zeiten der Sparpolitik, werden Perioden, wo es eine Menge Arbeit.

Rechts

Was viele Leute nicht wissen, ist, dass, wie Flexer Rechte haben. Wenn Sie irgendwelche anderen arbeitenden Person einen Vertrag wie; häufig der sogenannte 0-Stunden-Vertrag. Wenn ein Monat nicht funktioniert, bekommen Sie kein Geld. Dies steht im Gegensatz zu beispielsweise einem 8-Stunden-Vertrag. Dieser Vertrag kann automatisch jedes Jahr erneuert werden. Die vierte Erweiterung Flexer hat auch ein Recht auf einen unbefristeten Vertrag, werden die Stunden auf Stunden in den letzten drei Monaten arbeitete basieren. Wenn ein Flexer Arbeit für sechs Monate oder länger, wöchentlich 32 Stunden, ist die Flexer nach Ablauf dieser Frist, um die durchschnittliche Anzahl der Stunden in den letzten drei Monaten berechtigt. Es ist wichtig, belesen zu sein und zu wissen, was sind die Bedingungen.

Verpflichtungen

Wenn eine Dienstleistung angeboten wird und Sie diesen Dienst zu akzeptieren, sind Sie verpflichtet, erweisen sich diese Dienstleistung. Wenn dieser Dienst wirklich nicht arbeiten kann, ist es in der Regel erwartet, dass die Flexer selbst wird nach einer anderen Lösung suchen. Wenn es wichtige Ereignisse im Leben, wie der Tod eines geliebten Menschen, wird es Schreibtisch Sie natürlich treffen biegen.

Bitte beachten!

Sie sind nicht erforderlich, um Urlaub zu arbeiten. Es scheint, dass manchmal Flexer guter Ersatz für während der Ferien. Die Kräfte, die relativ preiswert sind vollständig eingesetzt. , Eine Abteilung in der Pflege sollte zunächst versuchen jedoch, um sich gegenseitig Urlaub zu lösen, bevor eine Flexer können zugeordnet werden. In der Praxis ist dies nicht immer so. Flexwerk bedeutet, dass das Institut verfügt über ein Loch in seinem Terminkalender, dass Gedicht sein sollte. Hierzu wird die Flex-Büro für die Menschen, dass der Service kann auftreten, suchen. Wenn jemand mit den Feiertagen wird die Arbeit gefragt, ist nicht erforderlich, um zu arbeiten, wenn nicht anders vereinbart, und in Ihrem Vertrag festgelegt. Es ist auch gut zu wissen, dass Sie nicht verpflichtet sind, jede Dienstleistung, die angeboten wird, zu akzeptieren ist.
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