Erfolgreich bewerben mit Social Media

Kirsten Bilderling Januar 27, 2017 Miscellany 2 0
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Es gab viele Änderungen in den letzten Jahren in der Suche - und wenden - nach einem neuen Job. Wo sie verwendet, um die Leerstands Seiten der lokalen Zeitungen zu lesen, kann man viele heute online zu finden. Wir sind Geschäfts- und zurückhaltende Anwendung Briefe gingen zu kreativen und durchsetzungs Mailings. Übernehmen des 21. Jahrhunderts ist ein neues Phänomen, das, um die Chance auf einen Arbeitsplatz zu erhöhen verstanden werden muss. Lesen Sie Tipps, erfolgreich anzuwenden mit Social Media

Online-Jobsuche

Jobs gibt es überall. Noch in regionalen Zeitungen, vor allem aber auf die Arbeits Aggregator Websites. Das Leerstands Kollektor-Websites haben eine sehr große Auswahl an Jobs, die von Unternehmen platziert werden können. Man kann sich selbst zu überprüfen, in welcher Region sie für einen Job, welche spezifische Rolle sie einnehmen und auf welcher Ebene suchen. Beispiele für Leerstands kollektiven Websites:
  • Indeed.nl
  • Monsterboard.nl
  • Nationalevacaturebank.nl
  • Vacatures.nl
  • Werk.nl
  • Jobbird.com

Daneben gibt es die Arbeitsagenturen wie Randstad, Start People, einzigartige und Adecco, die eine große Zahl von Arbeitsplätzen haben, sind online. Oft sollte nur dort ein Konto erstellt werden, und können zu offenen Stellen umgesetzt werden.

Social Media

Neben dem Sammeln von Leerstands Websites können soziale Medien verwendet werden, um einen Job zu bekommen. Social Media wie Facebook, Twitter und LinkedIn sind zu einem wesentlichen Teil unseres modernen Lebens. Und wo die potenziellen Arbeitsuchenden selbst, sind auch die Arbeitgeber aktiv.
Für Unternehmen, die Bereitstellung von Social Media hat viele Vorteile: sie kostenlos immer auf dem Laufenden über Veränderungen in der Welt, können potentielle Kandidaten zu finden und zu verfolgen und auch in Wechselwirkung treten können. Social Media ist immer aktuell und oft öffentlich, so dass der Arbeitgeber kann eine gute Präsentation von potentiellen Kandidaten anzubieten. Unternehmen können mit den Kandidaten und Kandidaten mit diesen Unternehmen in einen Dialog eintreten.
LinkedIn hat seine eigene Seite "Stellenangebote" und sehen Sie sich Twitter-Hashtag #vacature. Unternehmen kommunizieren auch via Facebook offenen Stellen. Kandidaten können sich über Social Media zu reagieren und zeigen sich an die Unternehmen, ohne bereits persönlichen Kontakt stattgefunden hat. Dies hat Vor- und Nachteile.

Vor- und Nachteile der Online-Bewerbung

Übernehmen im 21. Jahrhundert so häufig online. Vorteile sind, dass die Kandidaten mit dem Ziel, die Suche nach einem passenden Job aus dem Komfort des eigenen Computers. Damit haben wir auch bewusst sein, das persönliche Online-Profil. Der Bewerber kann die Suche nach Informationen über dieser Gesellschaft durch - wenn die Eingabe der Buchstaben - umzusehen auf der Website des Unternehmens.
Nachteile sind jedoch, dass die Unternehmen den Zugang zu öffentlichen Profilen der Kandidaten. Dies ermöglicht ihnen, schnell zu sehen, welche Kandidaten gibt oder einfach nicht für die Position geeignet ist. Urlaubsbilder und Fotos von Festen und Feiern hat weniger Punkte als ernsthafte Bilder von sich selbst. Natürlich hängt es von der Art des Unternehmens und der Unternehmenskultur, die das Unternehmen nutzt, sondern Party-Fotos sind in der Regel nicht bewertet. Bitte denke, also über die Details eines Profils wird die Datenschutzeinstellungen des Profils und das, was die online gebucht, weil jeder beobachten kann.

 Wie bewerbe ich mich mit Social Media?

Social Media kann auf verschiedene Weise innerhalb des Anwendungsprozesses verwendet werden. So kann man zuerst definieren sich: Sie setzen ein bestimmtes Bild von sich selbst nach unten. Das Netzwerk kann verwendet werden, um einen Job zu bekommen. Mit der Abgabe eines Anrufs auf Social-Media-Netzwerk zu reagieren, teilen und vergleichen das Gespräch, was zu einer breiteren Palette. Dies ermöglicht Anwerber stoßen auch Ihren Anruf und mit Ihnen Kontakt aufnehmen. Deshalb ist es wichtig, ein Unternehmensnetzwerk zu bauen, zusätzlich zu Ihrem persönlichen Netzwerk.
Arbeitgeber können, wie es war ", gefolgt" über Social Media von den Bewerbern. Welches Unternehmen reizt Sie? "Verfolgen" das Unternehmen über Social Media und bleiben in einer offenen Stellen informiert, wenn überhaupt, Änderungen und Neuigkeiten über das Unternehmen oder seine Mitarbeiter. Mitarbeiter des Unternehmens können auch zu Ihrem Netzwerk verbunden werden, so kann das Netzwerk wieder verwendet wird, um vorgeschlagen werden, beispielsweise für das Unternehmen werden.
Wenn entschieden wird, um über soziale Medien zu interagieren, einer der besten, bevor die Aufmerksamkeit auf seine oder ihre Online-Profil zu verbringen. Privatsphäre-Einstellungen können verwendet werden, zum Teil überführt werden, das Profil werden. Geben Sie die Arbeitgeber einen guten Eindruck von sich selbst.

 Tipps, um erfolgreich anwenden mit Social Media

Erstelle ein eigenes Foto oder Video von sich selbst, in dem Sie sich selbst und Ihre Profilnachricht angezeigt
Wegen der riesigen Flut von Arbeitssuchenden ist nicht immer einfach, sich als Kandidat abheben. Um dies zu erreichen müssen Sie kreativ und durchsetzungsfähig zu sein. Dies kann durch die "Suche nach einem Job in Amsterdam in Ihrem Profilnamen mit einer Botschaft gesagt, von einem ursprünglichen Foto in Ihrem Profil oder einem Kurzfilm setzen durchgeführt werden. Sie können eine Präsentation über sich selbst erstellen und senden Sie es anstelle eines CV
Verknüpfen Sie Social-Media-Seiten
Durch die Social-Media-Seiten, um miteinander zu verbinden ein Arbeitgeber kann ein gutes Bild von den Kandidaten zu erhalten. LinkedIn bietet verschiedene Informationen über Facebook tut.
Präsentieren Sie sich
Erstellen Sie Ihren persönlichen Prezi oder andere Präsentation von sich selbst, die Sie für geschäftsmäßige und doch ursprüngliche kommen.
Screen nicht alle persönlichen Daten aus, um der Außenwelt
Social Media hat die Möglichkeit, von der Außenwelt Bildschirm aus bestimmte Dinge. Dies ermöglicht Ihnen, noch legen großen Informationen, sondern auch attraktiv bleiben als potenzieller Kandidat für die Unternehmen. Wenn schützt alle persönlichen Daten, das ist zu unzuverlässig. Wirken, als wenn Sie "nichts zu verbergen" haben.
Lust und folgen Sie Ihrem Traum Geschäfts
Und bleiben Sie informiert über alle Änderungen und Aktualisierungen und Neuigkeiten von ihnen.
Cv
Geben Sie einen kurzen Lebenslauf. Zeigen Sie nur die wichtigsten Berufserfahrung und geben einen kurzen Grund, warum Sie angehalten. Versuchen Sie, einen CV von der Denkweise eines Personalvermittler, 20 Briefe am Tag liest schreiben. Sie wollen eine lange Geschichte, aber eine Geschichte auf den Punkt, die sich über den anderen Briefen steht zu lesen.
Deutschland Deutschland
Gehen Sie auf der Suche nach Unternehmen, die Sie scheint nett zu arbeiten und senden Initiativbewerbungen. Aus diesem Grund werden Sie im System als potenziellen Kandidaten aufgenommen werden. Das funktioniert in der Regel oft besser als mit Job-Websites.
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