Informationen zur Beantragung von Leistungen nach der Entlassung

Tessa Katz Juli 23, 2017 Miscellany 0 2
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Niemand sitzt da wirklich warten, aber es kann jedem passieren, abgefeuert werden und sind ab diesem Zeitpunkt arbeitslos. Sobald Sie wissen, dass Sie arbeitslos sind, ist es ratsam, direkt mit der UWV im Zusammenhang mit der Beantragung von Arbeitslosenunterstützung in Verbindung setzen. Je früher du da bist, desto weniger wahrscheinlich, dass die Verteilung ist zu spät gestartet.
  • Alles ist nicht gut mit dem Unternehmen für die Sie, Ihre Position zu verfallen zu arbeiten und man kann nicht in einer anderen Position platziert werden.
  • Er passt gut zu dem Unternehmen, aber sie unter Ihrer Führung treffen Sie aus irgendeinem Grund nicht mehr.
  • Das Unternehmen Veränderungen, so dass Sie absolut nicht nach Ihren Wünschen, so dass Sie langsam unteren funktioniert gut mit allen Konsequenzen.
  • Sie gibt eine Reihe anstelle von ein Erwachsener und als ein Ergebnis der Art und Weise, in der Sie beschäftigen Sie in eine Krise bekommen, und Sie bekommen kann schließlich ausbrennen.

Die oben genannten Punkte sind Beispiele für Situationen, die in einer Arbeitssituation ergeben können. Natürlich gibt es viele zu glauben, mehr Situationen auftreten, die jemand irgendwann weit in Schwierigkeiten bringen kann diese Person schließlich krank wird oder seinen Job verliert. Es ist nie Spaß, arbeitslos zu sein, aber niemand völlig sicher von diesem Problem ist. Nach der Entlassung, ist die erste Priorität, um ein Einkommen zu sichern, so dass die Anwendung für einen Nutzen bei der UWV. Wie funktioniert das und worauf zu achten ist.

Kündigungsrecht

Die Sicherung eines Arbeitslosengeld ist etwas, während Sie noch arbeiten begonnen. Der Inhalt der Kündigung Vertrags hier von entscheidender Bedeutung. Es ist daher sehr wichtig, dass dieser Vertrag auch auf Content-gesteuert. Zum Beispiel eine Reorganisation, die nicht einen Mitarbeiter gestellt werden, ist in einer geeigneten Position kann es werden ein Abschlussverhältnisses im gegenseitigen Einvernehmen erstellt wird. Das bedeutet, dass Sie und Ihr Arbeitgeber sind sich beide einig, dass Sie platzierbar im Unternehmen nicht mehr. Dieser Vertrag muss die kommen zu stehen, wenn der Arbeitnehmer arbeitslos ist und ob der Mitarbeiter Anspruch auf Entschädigung Datum enthalten.
Es ist sehr wichtig, dass es in diesem Vertrag, die der Mitarbeiter ist nicht der Grund für die Entlassung enthalten sein. Wenn die Initiative zur Beendigung der Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber ist nicht so dass es für das Recht, profitieren von der Arbeitnehmer zustimmt. Was zählt, ist, dass es ganz klar, dass der Mitarbeiter nicht schuldhafter für die Entlassung. Wenn nicht im Vertrag, die Wahrscheinlichkeit, dass die UWV beschließt, nicht auf Arbeitslosengeld zu gewähren.

Erste Schritte

Zu der Zeit, die Arbeitslosigkeit droht, ist es wichtig, sich unverzüglich mit dem CWI. Hier kann der Mitarbeiter einschreiben. Dies kann aus vier Monate vor dem voraussichtlichen Zeitpunkt, dass der Vertrag von Ihrem Arbeitgeber gekündigt werden.
Arbeitslosengeld kann von drei Wochen vor dem voraussichtlichen Zeitpunkt der Arbeitslosigkeit erreicht werden.
Es ist eine Anforderung bei der Bewerbung für ein Vorteil, zuerst als Arbeitsuchender an der CWI registriert werden. Wenn Sie noch nicht registriert sind hier noch nicht als Arbeitsuchende können für eine Zahlung steifer gelten abgelaufen. Nur eine vollständige Registrierung als Arbeitsuchender bei der UWV akzeptiert wird.

Als Arbeitsuchender an der CWI registrieren

Auch für eine Leistung in Anspruch genommen werden, müssen Sie mit dem CWI als arbeitslos gemeldet haben. Dies kann über die Website werk.nl, website Unternehmens durchgeführt werden. Diese Webseite enthält das Formular "aufzuarbeiten". Am Ende dieser Zeit braucht. Nach dem Füllen können Sie einen Termin mit einem so genannten Arbeitstrainer erfolgen. Ein Job Coach ist eigentlich nichts anderes als Ihren persönlichen Ansprechpartner bei der CWI. Dieser Trainer wird regelmäßige Treffen mit Ihnen, Anrufe tätigen, stellen Sie sicher, dass Sie mit den eingestellten Regeln und helfen, eine geeignete Stelle. Um mit dem CWI als Arbeitssuchender registrieren, benötigen Sie einen DigiD. Weitere Informationen zum DigiD besuchen Sie bitte digid.nl.

Antrag auf Arbeitslosengeld

Wenn Sie angemeldet sind und Sie alle Papiere in den Händen von Ihrem Arbeitgeber haben, können Sie beginnen, die für die Vorteile. Beantragung von Arbeitslosengeld kann digital zu einem großen Teil zu sein, indem Sie die erforderlichen Unterlagen auf werk.nl. Es wird dringend empfohlen, um einen Termin mit dem CWI zu machen, um in dem Antrag auf Leistungen im Büro mit einem Mitarbeiter zu füllen. Sie können dann sofort stellen Sie alle Ihre Fragen, und heben alle Unklarheiten, die beim Ausfüllen eines Formulars auf einer Webseite kann nicht.
Haben Sie die von werk.nl angefordert Nutzen als ein Mitarbeiter des Arbeits Gesellschaft übernimmt Durchschnitt nach einer Woche mit Ihnen Kontakt aufnehmen, um die Anwendung mit Ihnen besprechen.
Wenn Arbeitsgesellschaft hat Ihre Anfrage erhalten, um verarbeitet werden. Die vorläufige Entscheidung über Ihren Antrag auf Leistungen werden bis vier Wochen nach dem ersten Tag Sie arbeitslos geworden erhalten bis. Bedingung ist, dass der Antrag auf Leistungen an der CWI ist für den ersten Tag Sie arbeitslos geworden. Sie müssen den Antrag später werden Sie einen Zeitraum von bis zu vier Tage nach dem Tag der Antragstellung auf Arbeitslosengeld Werkbedrijf empfangen wird erwarten können.

Bedingungen für Arbeitslosengeld

Sie haben Anspruch auf Arbeitslosengeld, wenn bestimmte Kriterien erfüllt sind.
  • Sie müssen gegen Arbeitslosigkeit versichert. Dies ist fast immer der Fall, wenn Sie beschäftigt sind. Diese erlischt, wenn Sie 65 Jahre oder älter sind.
  • Sie verlieren 5 oder mehr Arbeitsstunden pro Woche und Sie werden nicht zur Zahlung dieser Zeiten zu. Dies bedeutet, dass können Sie auch einen Vorteil zu erreichen, wenn Sie teilweise arbeitslos sind.
  • Sie sind für bezahlte Arbeit sofort verfügbar. Mit anderen Worten, es wird von Ihnen erwartet, dass Sie Tätigkeiten nicht über, wie unbezahlte Arbeit, so dass Sie nicht sofort auf auf einem bezahlten Platz zu arbeiten.
  • In der Zeit vor der Arbeitslosigkeit, die Sie mindestens 26 der 36 Wochen gearbeitet haben.
  • Sie haben noch keine Arbeitslosen durch eigenes Verschulden zu werden. Dieser Punkt wurde bereits oben im Rahmen der Vertragsabschlusspunkt diskutiert.

  • Dauer der Arbeitslosenunterstützung

    Eine Arbeitslosengeld beträgt mindestens 3 Monate und höchstens 38 Monate. Es hängt von der Anzahl der Jahre, die Sie, wie lange Sie Geld zu erhalten gearbeitet haben.
    Wochen Voraussetzung: Haben Sie arbeitslos arbeiteten mindestens 26 Wochen der 36 Wochen werden Sie in die Grundsicherung von drei Monaten berechtigt.
    Jahresbedarf: Haben Sie die erforderliche Anzahl von Wochen zu treffen und Sie haben in den letzten fünf Kalenderjahren arbeitet ein Minimum von vier Kalenderjahren und in jedem dieser vier Kalenderjahre Minisignal 52 Tagen erhalten einen Lohn, die für Zusatzleistungen sind Sie.

    Ihre Beschäftigung

    Wenn Sie die erforderliche Anzahl von Jahren treffen sie auf volle Leistungen. Das heißt, Sie wird einen Monat Lohn erhalten pro Jahr gearbeitet. So dass Sie Sie arbeitete 10 Jahre, dann 10 Monate des Vorteile. Dies deshalb, mit einem Maximum von 38 Monaten.
    Gesamtbeschäftigung:
    Ihr Vorteil liegt auf Ihrer gesamten beruflichen Werdegang berechnet. Die Gesamtbeschäftigung besteht aus der Summe der tatsächlichen Beschäftigung und der fiktiven Beschäftigung Geschichte.
    Die tatsächliche Beschäftigung besteht aus den Jahren von 1998, in der Sie mindestens 52 Tage im Jahr beschäftigt waren.
    Die fiktive Beschäftigung Geschichte umfasst die Jahre ab dem Jahr, das Sie drehte 18 bis einschließlich 1997 Für die Berechnung der ujitkering keine Rolle, ob Sie in dieser Zeit oder nicht funktioniert.
    Einfach kann man sagen, dass, wenn Sie eine lange Zeit gegenüber 1 Jahr gearbeitet haben, bis zu einem Monat Zahlungsbedingung zu arbeiten.

    Job-Duty-

    Während der ersten Interview mit dem CWI mit Ihnen vereinbart wird, wie viele Anwendungen sind Sie verpflichtet, jeden Monat zu tun. In der Regel wird die Arbeit Coach hiermit verwenden recht hoch. Dies bedeutet, dass die Chance, dass Arbeitsuchende wird für alle möglichen Pfade gelten, um die erforderlichen Zahlen nur zu erzielen. Dies ist natürlich nicht wünschenswert und nicht wirklich förderlich für den Einsatz der Arbeitssuchenden. Insgesamt ist es ein guter Termin für eine Woche, um zumindest eine ernsthafte Anwendung zu tun. Die erreichbare Anzahl ist natürlich etwas abhängig von der Branche, in der Sie sich bewerben. Halten Sie diese Informationen in gut und sie zu den Sitzungen mit Ihrem Coach an der UWV.
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    Kommentare (2)
    Amadeus Pfeifer
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    Ich würde gerne wissen, wo kann ich Leistungen zu erhalten, sind durch die Insolvenz Unternehmen, in dem ich arbeitete, Arbeitslose gewoorden, bekomme ich 9 Monate verbekingsvergoeding, sollte die Gewerkschaft erfordern könnten 5 Monate oder länger dauern, bei UVW in den Niederlanden, sagen sie, ich Nur neun Monate nach immer ein Vorteil. dh in Belgien ich minimal gunstiigste 5 Monate und nichts Niederlande zahlen nur nach neun Monaten. Wo kann ich in der Zeit nach der Entlassung meine Anzahlung oder empfangen wie, kann man noch erwarten, dass wir niiet 9 Monate erhalten kein Geld.

    Viki Hager
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    Die UWV ist die einzige Autorität für sich hier

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